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11.04.06
Francia, otra más para el barranco
por Larry Nieves 
831 palabras
Si usted pensaba que el masoquismo político-económico es una cualidad exclusiva de los latinoamericanos, no olvide que también existen los franceses, quienes parecen empeñados en no quedarse atrás en la historia de la miopía social, política y económica de la humanidad.
El gobierno francés, presidido por el anciano Jacques Chirac, decidió ayer abolir el llamado "contrato de primer empleo" (o algo por el estilo). La ley proponía relajar los requisitos para despedir empleados menores de 26 años en período de entrenamiento, durante los primeros dos años de trabajo. Básicamente los empresarios no tendrían que justificarse ante la santa inquicisón antes de poder despedir a un empleado. En tanto esta ley pretendía liberalizar ligeramente el pesado y burocrático mercado laboral francés, podemos de decir que era un paso en la dirección correcta.
Antes de que usted se pregunte cómo es posible que un supuesto anarco-capitalista esté de acuerdo con una medida gubernamental, vale la pena aclarar que la posición verdaderamente liberal en este asunto debe llamar por un cese inmediato de toda intervención gubernamental en los contratos suscritos voluntariamente por personas libres. En otras palabras, el estado no tiene vela en ese entierro y las condiciones bajo las cuales una persona es empleada o despedida deberían ser determinadas de mutuo acuerdo por las partes involucradas en cada transacción. Esto es lo que llamaríamos "libertad de contratos", cualesquiera condiciones acordadas por un trabajador y un empleado son legítimas, siempre y cuando no exista violencia o coacción en el proceso. Ese es el principio libertario. Claramente el intento liderado por el primer ministro Villepin era apenas un intento tímido de moverse en esa dirección.
Sin embargo, las protestas de los trabajadores y estudiantes lograron que el gobierno se retractara y cambiara su propuesta por un paquete de dádivas para trabajadores en desventaja, con lo cual no se va a solucionar nada y en cambio se va a crear más parasitismo del que ya existe en Francia.
En todo este asunto, los idiotas estudiantes franceses deberían tener en cuenta algunos hechos de la vida real. En primer lugar si cada vez que un empresario contrata a alguien está amarrándose de prácticamente por vida a esta persona, el empresario será muchísimo más cuidadoso y precavido al contratar, que en condiciones normales. Esto se traduce en menos empleos para quienes más lo necesitan: los estudiantes y jóvenes con menor experiencia y capacitación.
En segundo lugar, los trabajadores franceses deberían ya saber que la caída del comunismo en europa y la apertura capitalista en Asia, ha permitido la entrada al mercado de trabajo global a más de 2 mil millones de personas, que antes de 1989 estaban completamente aislados de la economía mundial. Estas personas, a lo largo y ancho de Europa Oriental, China e India están dispuestas a trabajar por un décimo del sueldo de un obrero francés (o alemán, o estadounidense) y son capaces de producir tanto o más que aquél, trabajando más horas, con menos vacaciones y sin tantas trabas burocráticas.
Obviamente, nada de esto les importa a ellos, pues casi tres de cada cuatro estudiantes franceses aspira a tener un trabajo seguro en el gobierno.
No es una sorpresa entonces que sea mucho más conveniente para un empresario mandar al sipote a los niños malcriados franceses y reubicar su planta en la República Checa o en China, donde además le van a cobrar menos impuestos.
Europa Occidental tiene que enfrentar estas realidades si es que quiere sobrevivir en un ambiente de competencia global. Europa Occidental tiene dos opciones: o se abre y compite en igualdad de condiciones con el resto del mundo, o se cierra y aísla de la economía global para proteger los privilegios de las centrales obreras y el sinnúmero de parásitos que viven de las dádivas estatales.
La primera opción implica la creación de más empleo, aumento de la producción y caída en los precios de los productos de consumo masivo, todo esto conducente a una mejora en la calidad de vida de la población. La segunda opción es el barranco del proteccionismo y el mercantilismo, con una consecuente caída de los ya estancados estándares de vida europeos y un aumento de la conflicitividad social, el resurgimiento de la xenofobia y la posible toma del poder por parte de elementos radicales nacionalistas o comunistas.
Los acontecimientos parecen indicar que los franceses no han aprendido la lección y se empeñan en elegir la segunda vía, la vía del barranco.
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11.04.06 15:27:36, 6 comentarios » • 3 Referencias »
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6 comentarios, 3 Referencias
La vida s dura cuando dices algo que no va con el "mainstream".
No era un paso en la direccion correcta. La ley esa era tan arbitraria como cualquier otra ley colectivista. La creacion de esa transicion artificial a los 26 anyos es absurda y de liberal no tiene nada. Lo unico que garantizaba esa ley era que botaran a la gente a los dos anyos, y que fuese mas dificil conseguir trabajo cuando tu edad se acerca a los 26.
Simplemente se han dado cuenta que la proteccion excesiva es contra-producente y ahora se busca una solucion. Esa ley no era la solucion.
Claro, un liberal pensaria que hay que liberar el mercado a toda edad! pero jamas pensaria que hay que hacerlo hasta los 26!
Ciertamente. El gobierno puede liberar (1) todo el mercado laboral, (2) un segmento del mercado laboral o (3) no liberar nada. Lo único que dije es que (2) era mejor que (3), aunque yo preferiría (1).
Lo unico que garantizaba esa ley era que botaran a la gente a los dos anyos, y que fuese mas dificil conseguir trabajo cuando tu edad se acerca a los 26.
El entrenamiento cuesta plata. Eso responde tu afirmación. Básicamente lo que tú dices es que yo voy a invertir un dineral y tiempo en entrenar a uno de los chicos franceses y al final del período de dos años, cuando se supone que el tipo está plenamente capacitado y que va a ser más productivo, lo voy a botar para que otro lo contrate, sin necesidad de invertir en entrenamiento.
Novedosa forma de perder dinero y tiempo.
Larry, estamos de acuerdo. El detalle es que, aunque el entrenamiento cueste dinero, habra un monton de circunstancias en las que tu prefieres botar al tipo, y pagar el entrenamiento de uno nuevo, que dejarlo un mes mas, y que a la larga ese mes te cueste un dineral porque ya no puedes botar al tipo. Yo no soy empresario, pero realmente es una cuestion de optimizacion y de si el empleado demuestra que es y sera util en ese periodo, si hay dudas... p'afuera.
Pero bueno... ya los franceses arreglaran su rollo... tarde o temprano, mientras tanto tendran mas y mas deficit fiscal.
¿Resultados? Obvios, el grupo de los menores de 26 tendrá una demanda en el mercado laboral superior al resto. Es decir, el grupo en el que la contratación sea menos regulada por el estado se beneficia de esta circunstancia a expensas de otros grupos. La conclusión lógica sería desregularizar el empleo en el nuevo sector más afectado, y así sucesivamente o todo de una vez.
Claro que la izquierda siempre abogará por regresar al status anterior, en lugar de suprimir las intromisiones estatales, aunque sea de un modo tan tímido como el abortado en Francia.
Lew Rockwell escribie en en el Insituto Ludwig von Mises, en relación a la abortada reforma del mercado laboral francés.
Rockwell presenta un argumento que yo omití ayer en mi artículo sobre el mismo tema.
Bajo el sistema actual no hay fraternida...
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